ABSTRACT
Introducción.Uno de los factores determinantes para conocer la adaptación del profesional al entorno organizacional es la satisfacción laboral, este concepto hace referencia a un estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto. Locke 1976 define la satisfacción laboral como la respuesta afectiva de una persona hacia su propio trabajo. El conocimiento de la satisfacción laboral del profesional de enfermeria puede constituir una herramienta muy importante para identificar problemas en las organizaciones y generar oportunidades de mejora que permitan impactar en la calidad de los servicios prestados. El objetivo general de este estudio fue describir la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que laboran en una institución de tercer nivel de atención en salud de la ciudad de Bogotá D.C. Metodología. Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, la población considerada para el presente estudio estuvo constituida por los profesionales de enfermería que laboran en las diferentes áreas de una institución de salud de tercer nivel de atención de la ciudad de Bogotá. Para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el cuestionario Font-Roja de Aranaz y Mira. A través del paquete estadístico SPSS versión 15.0 se definieron las medidas de tendencia central y otras medidas estadísticas de interés para el estudio, se describieron frecuencias y los porcentajes de todas las variables socio-demográficas y laborales, de igual forma, se calcularon medidas de tendencia central para describir los factores que determinan la satisfacción laboral de los sujetos de estudio. Resultados. El grupo de estudio, estuvo conformado por profesionales de enfermeria representados en su totalidad por el género femenino, en su gran mayoría solteras representando el 60% de la población, con un rango de edad por encima de los 40 años, con estudios de formación post gradual en un 71.1%, y vinculadas en un 62.2% a la planta institucional por contrato indefinido, con un tiempo de vinculación laboral superior a los 20 años de servicio. Los resultados de este estudio muestran que el 58 % de la población presenta un nivel medio de satisfacción laboral. Seguido del 31% de la población que presenta un nivel alto de satisfacción laboral y por último el 11% de la población con un nivel bajo de satisfacción laboral. De manera general podría decirse que la satisfacción laboral en enfermeria es un fenómeno multidimensional que se encuentra condicionado a una variedad de factores que afectan el desempeño laboral y la calidad de los servicios prestados.
Introduction. One of the determining factors for the adaptation of the organizational environment is professional job satisfaction; this concept refers to a pleasurable or positive emotional state resulting from the subjective perception of the work experiences of the subject. 1976 Locke defines job satisfaction as a person's emotional response to his own work. Knowledge of job satisfaction among nursing professional can be an important tool to identify problems and create organizations that allow improvement opportunities impact the quality of services rendered. The overall objective of this study was to describe the job satisfaction of nurses working in a tertiary health care level of Bogotá DC. Methodology. We performed a cross-sectional descriptive study; the population considered for this study consisted of nurses who work in different areas of an institution of tertiary health care Bogota. To measure the level of job satisfaction questionnaire was used Aranaz Font-Roja and Mira. Through SPSS version 15.0 were defined measures of central tendency and other statistical measures of interest to the study, were described frequency and percentage of all socio-demographic variables and labor, likewise, were calculated tendency measures Central to describe the factors that determine job satisfaction study subjects. Results. The study group consisted of nursing professionals represented entirely by the female, for the most single representing 60% of the population, with an age range above 40 years, with studies of post gradually over a 71.1% and 62.2% related to the institutional plant permanent contract with a labor bonding time over 20 years of service. The results of this study show that 58% of the population has an average level of job satisfaction. Followed by 31% of the population has a high level of job satisfaction and finally 11% of the population with a low level of job satisfaction. In general one could say that the nursing job satisfaction is a multidimensional phenomenon that is conditional upon a variety of factors that affect job performance and quality of services provided.
Subject(s)
Humans , Male , Female , Job Satisfaction , Nursing Staff/psychology , Tertiary Care Centers , Work PerformanceABSTRACT
Este artículo presenta una síntesis teórico-conceptual sobre los aspectos relevantes de las dimensiones ecológica y estética que definen los atributos del paisaje urbano. La ciudad como producto y creación, tiene sus características, elementos, cualidades y relaciones, que pueden ser percibidos e interpretados a la luz de quien observa, con lo cual, su definición abarca el análisis objetivo y subjetivo. La ecología aporta la perspectiva sistémica de la dinámica urbana observada en la interacción de sus factores naturales y socioculturales; la estética abarca la percepción desde el contacto visual con los elementos del paisaje a las sensaciones, sentimientos y condiciones que influyen en la interpretación. La naturaleza multidimensional basada en la concepción eco-estética de los atributos del paisaje urbano,es una base fundamental para determinar los indicadores de análisis de la calidad visual, orientada a la práctica del diseño urbano.
This article presents a theoretical and conceptual synthesis on relevant aspects of the ecological and aesthetic dimensions that define the urban landscape attributes. The city, as product and creation, has its characteristics, elements, qualities and relationships that can be perceived and interpreted under the light of the viewer, so that its definition embraces both an objective and a subjective analysis. Ecology provides a systemic perspective of the urban dynamics observed in the interaction of its natural and social-cultural factors; aesthetics encompasses perception from the visual contact, with the elements of the landscape, to sensations, feelings and conditions that influence the interpretation. The multidimensional nature based on the eco-aesthetics conception of the urban landscape attributes is a fundamental base to determine the analysis indicators of visual quality oriented to the , urban design practice.
Subject(s)
Humans , Lot Quality Assurance Sampling , Nature , Total Quality Management , EcologyABSTRACT
Durante la maduración de los quesos se presentan condiciones (temperatura, pH, humedad, concentración de sales, disponibilidad de sustrato) que favorecen la actividad descarboxilante de las bacterias productoras de aminas biógenas. El objetivo de esta investigación fue identificar y cuantificar las aminas biógenas: triptamina, putrescina, cadaverina, tiramina, histamina, espermina y espermidina, en 3 tipos de quesos madurados de producción nacional (Manchego, Brie y Parmesano), así como identificar Streptococcus, Brevibacterium y bacterias ácido lácticas presentes en estos quesos. Se analizaron 2 marcas para cada tipo de queso, por medio de la técnica de Cromatografía Líquida de Alta Resolución (HPLC), y se logró detectar 7 aminas biógenas. En el queso Manchego las aminas biógenas encontradas en mayor y menor concentración, respectivamente, fueron espermidina (120,22 ppm) y tiramina (43,10 ppm); en el queso Brie, la putrescina presentó la mayor concentración (145,25 ppm) mientras que la cadaverina fue detectada en menor concentración (38,41 ppm); en el queso Parmesano, espermina (142,88 ppm) y espermidina (49,82 ppm) fueron las aminas detectadas en mayor y menor concentración, respectivamente. Los contenidos promedios (ppm) de aminas biógenas por marca de queso madurado fueron: Manchego (M1): 617,60; (M2): 549,51; Brie (M1): 630,80; (M2): 823,67; Parmesano (M1): 667,72 y (M2): 633,47. Ninguno de los valores obtenidos excedió los límites máximos establecidos por la FAO/WHO como tolerables. El efecto de la marca de queso sobre la concentración de aminas biógenas no fue determinante, mientras que el efecto del tipo de queso influyó significativamente en la concentración de estas aminas. Se detectó la presencia de Streptococcus, Brevibacterium y bacterias ácido lácticas en cantidades inferiores a las reportadas en otras investigaciones. La ingesta de estos quesos madurados por consumidores susceptibles a los efectos tóxicos de estas aminas ...
There are conditions during cheese ripening (Temperature, pH, humidity, salt concentration, substrate availability) that induce decarboxilating activity by bacteria producing biogenic amines. The objective of this research was to identify and to quantify the presence of biogenic amines: triptamine, putrescine, cadaverine, tiramine, histamine, spermine and spermidine in three types of cheese (Manchego, Brie and Parmesano), produced in Venezuela and to identify microorganisms Streptococcus, Brevibacterium and Lactic Acid Bacteria present in these cheeses. Two commercial brands of each type of cheese were analized by high performance liquid chromatography (HPLC), and seven biogenic amines were identifyed. In Manchego cheese the biogenic amines detected in higher and lower concentration were spermidine (120.22 ppm) and tiramine (43.10 ppm). Putrescine in Brie cheese had the highest concentration (145.25 ppm) and cadaverine in the same cheese the lowest concentration (38.41 ppm), meanwhile in Parmesano cheese spermine (142.88 ppm) and spermidine (49.82 ppm) were the biogenic amines detected in higher and lower concentrations, respectively. Biogenic amines average content by commercial brand expressed in ppm were: Manchego (TM1): 617.6, Manchego (TM2): 549.51; Brie (TM1): 630.8, Brie (TM2): 823.67; Parmesano (TM1): 667.72 and Parmesano (TM2): 633.47. None of the analized samples exceeded the limits reported by FAO/WHO as acceptable. Effect of commercial brand on biogenic amine content was not relevant, but type of cheese was significant. Streptococcus, Brevibacterium and Lactic Acid Bacteria were found in lower amount than other researches. Consume of ripened cheeses by people susceptible to biogenic amines, could represent a potential public health problem.
ABSTRACT
La fenitoína (difenil hidantoína) es una droga anticonvulsiva y antiarrítmica, que posee acción teratógena en animales y humanos, causando importantes alteraciones, aún cuando se administra en dosis no teratógenas. Con el objetivo de estudiar morfológica y morfométricamente los efectos de la droga sobre la glándula submandibular fetal, ratas Wistar fueron inyectadas el 10ª día de preñez, con 70, 100 ó 150 mg/kg de fenitoína. Las dosis más altas provocaron la muerte intrauterina de todos los fetos. El peso de los fetos de las ratas inyectadas con 70 mg/kg de fenitoína fue menor que el de los controles. El examen histopatológico de la glándulas submandibular reveló una glándula inmadura, constituida por acinos y conductos mayores y con luz disminuida. Las células de los acinos y conductos eran mayores, con núcleos más grandes. El tejido conjuntivo era más escaso en los fetos del grupo tratado. Morfométricamente, fue posible confirmar los hallazgos histopatológicos. Los resultados sugieren que la exposición prenatal a la fenitoína, en dosis no teratógenas, actúa en la embriogénesis, causando alteraciones en el desarrollo (menor peso, cordón umbilical más corto y glándula submandibular menos diferenciada), mostrando el feto tratado aspectos de inmaturidad